Lutte contre les discriminations
Cette formation vise à renforcer l’égalité de traitement des acteur·trice·s des territoires au travers de l’amélioration de la prise en compte de la prévention des discriminations, d’une part, et du développement d’une culture et une vision communes de la lutte contre les discriminations, de l’autre.
Programme de formation
Objectifs
- Identifier ce que recouvrent les discriminations sur le plan sociologique (causes, formes, conséquences, …)
- Envisager les articulations entre les niveaux micro, méso et macro (des stéréotypes individuels aux rapports sociaux) en matière de processus discriminatoires
- Appréhender les discriminations au regard du droit français et européen (critères et champs ; discriminations directes et indirectes, …)
- Caractériser leur place et leur rôle en matière de lutte contre les discriminations
Public cible
Cadres associatifs, agents des collectivités
Pré-requis
Aucune connaissance particulière
Mode de validation des acquis
- Une évaluation des acquis en amont et en aval de la formation sera effectuée par le formateur.
- Une évaluation de votre satisfaction sur la formation sera réalisée en fin de formation et à 6 mois.
Moyens pédagogiques et techniques
Apports pédagogiques - Études de cas concrets apportés - Mises en situation - Livret de formation - Les différents outils seront transmis au format numérique
Mots clés
Discriminations - Inégalités - Stigmatisation - Droit - Sociologie
Bulletin d'inscription