LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LES INÉGALITÉS INJUSTES

Nous menons des recherches-actions, des études et des diagnostics et animons des temps de formation à l’échelle d’organisations ou de territoires (  Diagnostic territorial de lutte contre les discriminations ), pour favoriser la lutte contre les discriminations et les inégalités injustes. Ce travail peut donner lieu à l’organisation de conférences ou de temps forts (assises de l’égalité, séminaires, journées territoriales de réflexion, …). Nous proposons également la rédaction participative de différents supports (guides pratiques) ou de plans d’actions.

Notre approche

Lutter contre les inégalités injustes implique de mettre en lumière les inégalités qui résultent d’un rapport de pouvoir (conscientisé et articulé à un sentiment d’injustice ou non), de comprendre les dynamiques à l’œuvre et d’agir sur leurs déterminants. La lutte contre les discriminations consiste, quant à elle, à lutter contre les différentes formes d’inégalités de traitement, volontaires ou involontaires mais liés à des critères prohibés, dans différentes sphères de la vie sociale (travail, logement, loisirs, accès aux services publics, …). Notre travail consiste à éclairer les acteurs sur le plan juridique mais aussi et surtout sur les rapports sociaux, les mécanismes psycho-sociaux et les dynamiques organisationnelles de prise de décision qui engendrent de la discrimination (  Prévention des risques de discrimination et promotion de la diversité ).